Soutenu.es par les syndicats, les vacataires de l’Université Paul-Valéry se mobilisent

Le 6 novembre dernier, les syndicats CGT et Sud Education de l’Université Montpellier Paul-Valéry (UPMV) appelaient à la grève et à la mobilisation, en soutien à 16 vacataires administratifs.ves mis.es à la porte du jour au lendemain par la direction de l’établissement.

Le prétexte invoqué par la direction serait la baisse d’activité dans les services où ces vacataires étaient employé.es : par conséquent, alors que leur contrat courrait jusqu’à mi-décembre, ceux-ci et celles-ci ont été licencié.es fin octobre et début novembre.

Il semblerait toutefois que la réalité soit plus tristement prosaïque : faire des économies sur le dos des plus précaires en mettant fin de manière anticipée à leur contrat et en augmentant la charge de travail des collègues en poste.

Outre le caractère brutal et injuste de ces pratiques managériales, on peut relever l’inventivité patronale dont a fait preuve la direction de l’université : les vacataires étaient en fait employé.es sous CDD de droit public, mais sans garantie de leur quotité horaire de travail ! En clair, l’UPVM a inventé le contrat 0 heure à la française… voilà un établissement d’excellence sans aucun doute !

Plus d’informations sur : 

  • La CGT des Universités de Montpellier : https://www.cgt-um.org/Greve-le-jeudi-6-novembre
  • Le Poing : https://lepoing.net/universite-paul-valery-des-vacataires-du-service-des-inscriptions-denoncent-lillegalite-de-leurs-contrats/
  • Midi Libre : https://www.midilibre.fr/2025/11/06/le-pic-dactivite-est-passe-cest-aux-agents-de-prendre-le-relais-seize-vacataires-ecartes-du-jour-au-lendemain-a-luniversite-paul-valery-13036959.php

Union syndicale Solidaires | Préavis de grève septembre octobre 2025

Préavis de grève septembre octobre 2025

Publié le 11 août 2025 sur le site web du syndicat.

Monsieur le ministre,

L’Union syndicale Solidaires Fonction publique dépose un préavis de grève pour les journées allant du 1er septembre 2025 au 31 octobre 2025 (de 0 h à 24 h).

Ce préavis concerne l’ensemble des personnels titulaires, stagiaires, contractuel·les et auxiliaires des trois versants de la fonction publique et des établissements publics (y compris ceux présentant un caractère industriel et commercial), ainsi que les personnels titulaires et non titulaires de droit public exerçant leurs fonctions dans les sociétés anonymes, les GIP et les établissements d’enseignement privé.

Ce préavis concerne également tous les personnels travaillant dans les assemblées parlementaires.

Solidaires Fonction Publique dénonce les offensives incessantes contre la fonction publique dans son ensemble : réformes destructrices, attaques contre les droits des personnels, réductions des moyens matériels, suppressions d’emplois, transformations régressives des instances sociales.

Au-delà des réformes sectorielles, la loi de transformation de la fonction publique de 2019 a eu des impacts nocifs et destructeurs pour les droits des agent·es publics. Les conditions de travail continuent de se dégrader et la mise en place des Comités Sociaux dans les trois versants ne permettent plus d’agir comme il se doit notamment en ce qui concerne les conditions de travail. Les pertes de compétences des CAP (mobilité et promotions) issues de la LTFP génèrent opacité et arbitraire : elles doivent être rétablies.

La population a pu exprimer de manière très forte la nécessité d’avoir accès à des services publics de qualité partout dans les territoires.

Les agent·es publics sont au quotidien et spécialement lors des périodes de crise bien souvent en première ligne. Les services publics tiennent en grande partie grâce à leur investissement sans faille. Alors que les saisons qui se succèdent montrent les conséquences dramatiques du changement climatique, résultante d’un système économique productiviste prédateur sans regard sur ce qu’il entraîne (notamment la montée de émissions de CO2) le gouvernement persiste à s’attaquer aux services publics et amputent toujours un peu plus les moyens qui devraient permettre de fonctionner correctement, tant en termes humains que budgétaires.

Les premières annonces budgétaires faites au mois de juillet attaquent frontalement la fonction publique, les services publics et les agent·es qui les exercent. Le budget qui sera présenté à l’automne aura des conséquences désastreuses.

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Communiqué de l’intersyndicale de l’ESR pour la mobilisation du 13 octobre

Alors que les conditions de rentrée sont particulièrement difficiles tant pour les personnels que pour les étudiant·es frappé·es par une pauvreté croissante, le Président de la République a multiplié les provocations, les amalgames et les propos méprisants, affirmant que les difficultés du service public de l’enseignement supérieur et la recherche (ESR) ne relèvent pas d’un manque de financement mais d’une gestion inefficace ! La ministre de ESR a, dans la lignée, affirmé qu’il n’y aurait pas de “miracle” budgétaire et que les établissements, pour certains déjà exsangues, devraient puiser dans leurs fonds de roulement et inventer un nouveau « modèle économique »… et ce, avant même que le budget ne soit présenté devant le conseil des ministres.

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Les personnels d’Université de Lille reconduisent la grève

Motion des personnel.les de la Faculté des sciences économiques, sociales et des territoires (FASEST) et de l’Université de Lille invité·es à une assemblée générale à l’initiative du Clersé le 24 mars 2023

Forts du succès de la mobilisation qui s’est déployée cette semaine, attentifs aux demandes des étudiant.es de nos campus d’amplifier les débats et l’analyse sur la réforme des retraites passée au 49.3 par le gouvernement et les raisons de son refus, les inégalités qu’elles génèrent, etc.
Les personnel·les de la FASEST et de l’Université de Lille invité.es à une Assemblée Générale à l’initiative du Clersé, réuni.es le vendredi 24 mars 2023, appellent à amplifier le mouvement d’opposition à la réforme des retraites passée en force au 49.3.
L’AG a voté la grève reconductible des activités administratives, d’enseignement, de recherche du lundi 27 mars au jeudi 30 mars à 33 voix pour, 4 abstentions et 1 personne ne prenant pas part au vote.
L’AG se prononce fermement contre l’usage du distanciel et dénonce les tentations et injonctions à passer des cours en distanciel. Cela n’est pas une modalité d’enseignement acceptable et nuit profondément à la transmission des connaissances et la santé mentale de nos étudiant.es. L’AG dénonce aussi l’incitation au distanciel (hors journées déjà prévues de télétravail) faite aux personnel.les BIATSS de télétravailler les jours de grève nationale et de fermetures administratives.

Université de Lille, Fasest, campus Cité scientifique

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Le mouvement de lutte contre le distanciel s’étend : recensement des actions en cours

Academia lance, en lien avec Université Ouverte et le groupe d’action Stop distanciel de l’Assemblée générale des personnels de l’ESR d’Île-de-France qui s’est constitué le 16 mars dernier, un recensement des actions contre le recours débridé au distanciel dans les universités, en particulier les jours de grève.

Signalez-nous, en commentaire de cet article ou via l’adresse du groupe d’action Stop distanciel (esr.stop.distancielATprotonmail.com), toutes les actions dont vous avez connaissance !

 

Constatations générales

On peut d’abord faire quatre observations très générales :
  1. À la faveur du mouvement de lutte contre la réforme des retraites, le distanciel à l’université est enfin redevenu un sujet de discussion et de contestation, mettant en échec la tendance à la banalisation qui, au contraire, caractérisait le recours au distanciel depuis la fin des confinements liés au Covid-19 et la réouverture des établissements.
  2. Les actions de protestation prennent des formes extrêmement diverses à ce stade, qui témoignent à la fois d’une contestation très répandue, mais qui ne prend pas encore appui sur une grande revendication nationale et intersyndicale sur le sujet. Ce travail reste à faire, mais on peut d’ores et déjà dire, au regard de l’extension indéniable du mouvement de contestation, que le silence du ministère comme de France Universités sur la question du distanciel devient intenable.
  3. Alors que pendant les confinements liés au Covid-19, les critiques contre le distanciel à l’université se concentraient sur les conséquences délétères du distanciel sur les personnels précaires et les étudiant·es défavorisé·es, mal connecté·es, sans équipement informatique adéquat, et sans espace de travail approprié, on observe que ces critiques – pourtant toujours autant d’actualité – sont aujourd’hui étonnamment passées au second plan, notamment dans les motions des instances officielles des universités, ce qui est difficilement compréhensible.
  4. Enfin, le point le plus important à noter est que la contestation contre le distanciel se concentre à ce stade très majoritairement sur la bascule en distanciel les jours de mobilisation, alors même que le problème de la banalisation à tout crin du recours au distanciel à l’université (pour éviter de réparer un bâtiment insalubre, pour maintenir une séance alors que l’enseignant·e est malade, pour éviter les galères les jours de grève des transports, pour mutualiser des cours sur plusieurs sites et pallier ainsi le manque d’enseignant·es disponibles, etc) va très au-delà de cette question. Une critique générale du recours au distanciel à l’université, par-delà la question des jours de mobilisation, manque encore à ce stade, autrement dit.

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Annulation du conseil d’administration de l’université de Pau et des pays de l’Adour (UPPA)

Communiqué de presse :

Le président Laurent Bordes bloque à nouveau les motions sur la réforme des retraites : le conseil d’administration est envahi et annulé.

Crédit photos : Nicola Lopez

Coup de théâtre aujourd’hui au CA (conseil d’administration) de l’UPPA autour du projet de réforme des retraites. À la suite du refus de la Présidence de l’UPPA de mettre au vote les motions syndicales (voir ci-dessous) réclamant notamment les dispenses d’assiduité et le report des examens pour les étudiants ainsi que le non-recours aux cours en distanciel les jours de mobilisation nationale, le CA a été envahi par l’inter-organisations CGT-DCSP (FSU)-M22M (Solidaires étudiant-es). En réponse au blocage par le président Laurent Bordes de deux motions proposées par des élu·es du CA, le conseil d’administration a été annulé. En chantant.

En ce jour de mobilisation nationale contre le projet de réforme des retraites, des élu.es de notre université avaient demandé le report du CA devant se tenir ce jour. Le président Bordes l’a refusé. Il a finalement été conduit à l’annuler sous la pression des élu.es et syndicats.

Rassemblement de soutien

Ce mercredi 15 mars à 13h30, trente minutes avant le CA, l’intersyndicale CGT-CFDT-FSU-UNSA-Solidaires étudiantes de l’UPPA, le M22M et la liste « Démocratie, collégialité et service public » (DCSP) appelait à un rassemblement devant le bâtiment de la présidence pour marquer leur opposition au projet de réforme des retraites et soutenir les motions devant être présentées en ce sens. Les élu.es ont demandé la mise au vote des motions, qui a été refusée par le président.

Déni de démocratie

Des arguments ont été échangés. Les élu.es étudiant.es ont qualifié de « déni de démocratie » l’obstination présidentielle à ne pas soumettre au vote des motions légitimes d’intérêt général, développant leurs idées avec éloquence devant celui qu’iels ont fini par qualifier de « Monarque Bordes ».

De son côté, un élu DCSP a comparé la situation de cette assemblée avec celle des deux assemblées de la nation: « À l’Assemblée nationale et au Sénat, ils n’ont pas laissé s’exprimer l’opposition autant que nécessaire », a-t-il dit avant d’estimer : « ce déni de démocratie se répète à l’UPPA ». Lorsque le président a dit en réponse aux arguments déployés : « cela me fait sourire », il a répliqué : « la réforme voulue par le pouvoir en place va impacter durablement des millions de personnes et cela ne me fait pas du tout sourire ».

Les élu.es ont dans un premier temps quitté la salle en signe de protestation, tandis que certain.es élu.es en distanciel se sont déconnecté.es en signe de solidarité.

« Nous vous laissons entre amis »

« C’est dommage que ce CA ne soit qu’une chambre d’enregistrement et nous vous laissons entre amis » a déclaré l’un d’eux en quittant la salle. Mais élu.es et soutiens sont peu après revenu.es entonnant en chœur avec le tempo fixé par l’un des étudiants des slogans de la manifestation du matin.

Le président a alors déclaré qu’il annulait la séance du CA et l’équipe présidentielle s’est levée et est partie. Les élu.es et soutiens présent.es sont alors repartis en chantant : « On est là, on est là, même si Bordes ne veut pas, nous on est là… ».

Le CA a été reconvoqué demain (16 mars) à 14h, exclusivement en distanciel. Il est inacceptable que la Présidence de l’UPPA refuse de convoquer le CA en présentiel dans l’unique but d’occulter les motions légitimes des élu·es.

Au-delà du déni de démocratie, Laurent Bordes a assuré aux élu.es du CA que les examens étaient annulés lors des journées de mobilisation nationale. Les étudiant.es du M22M ont toutefois pu constater que des examens se sont déroulés dans les collèges SSH et STEE les 7 et 15 mars 2023. Nous regrettons profondément que Laurent Bordes ait refusé de soumettre au vote les motions, ce qui auraient permis de clarifier la position de la présidence auprès de la communauté universitaire.

À Pau, le 15/03/2023


MOTION CONTRE LE PROJET DE RÉFORME DES RETRAITES

Le conseil d’administration de l’UPPA est préoccupé par le projet de réforme des retraites et soutient les mobilisations qui, depuis le 19 janvier, témoignent du très fort rejet de cette réforme par la population.

À l’université, si cette réforme devait être appliquée, le recrutement de plus en plus tardif des jeunes et la précarité toujours plus grande des personnels conduiraient à la paupérisation des futur·es retraité·es. Ce projet de réforme va particulièrement toucher les femmes qui seront plus nombreuses à travailler jusqu’à 67 ans pour ne pas subir de décote, et l’ensemble des enseignant·es et chercheur·es dont beaucoup partiront avec une pension incomplète, en particulier celleux qui obtiendront un doctorat pour entrer dans la recherche et l’enseignement supérieur. Quant aux étudiantes et aux étudiants, également soucieux de la crise écologique qui s’amplifie, ils sont les premiers concernés : aujourd’hui victimes de la précarité, en attente d’une réforme des bourses étudiantes, comme de la généralisation des repas à 1€, et demain appauvris. Aussi le conseil d’administration de l’UPPA s’associe aux craintes et revendications exprimées par les personnels et étudiant·es de l’université ; il demande donc le retrait de cette réforme.

MOTION SUR LES JOURNÉES DE MOBILISATION NATIONALE

Depuis plusieurs semaines, les étudiantes, étudiants et personnels de l’UPPA sont mobilisés contre ce projet de réforme des retraites. Les élu·es, à l’écoute de leurs préoccupations sociales, soutiennent toutes les initiatives qui viseront à permettre une large mobilisation de la communauté universitaire.

À ce titre, les élu·es du conseil d’administration de l’UPPA appellent les équipes pédagogiques à ne pas pénaliser les étudiantes et les étudiants qui participent au mouvement social en adaptant les modalités d’évaluation, à ne pas comptabiliser les absences les jours de grève et à communiquer cela aux étudiant·es.

De même, les cours basculés en distanciels doivent être interdits sur ces journées. Ils ne peuvent être mis en place que dans des circonstances exceptionnelles ou inhabituelles, pas sur des journées de mobilisation. Ils participent à empêcher les étudiantes et étudiants de se mobiliser en contournant la situation objective.

Enfin, les élu.es souhaitent qu’aucun membre de notre communauté universitaire, agent.es, BIATSS, enseignant.es, enseignant.es-chercheur.es, étudiant.es, ne soient pénalisé.es lors de ces journées nationales.

« La présidence de Lyon 2 casse le mouvement étudiant et piétine la liberté pédagogique des enseignants ». Communiqué de la CGT Lyon-2, 22 février 2023

La présidence de Lyon 2 casse le mouvement étudiant et piétine la liberté pédagogique des enseignants : non à la visio imposée !

À deux reprises cette semaine (lundi et mercredi) le campus Porte des Alpes (PDA) de lUniversité Lyon 2 a été bloqué par des étudiants mobilisés contre la réforme des retraites.
Trois emails de la présidence de luniversité ont été diffusés suite à ces blocages :
  • un premier le lundi 20 février en début de matinée qui dune part incite les personnels BIATSS à venir travailler sur le campus des Berges du Rhône (BDR)
    ou à déposer un jour de travail à distance exceptionnel et dautre part décide le
    report (et non lannulation!) des cours prévus ce jour ;
  • un deuxième le lundi 20 février en début de soirée ordonnant aux enseignants
    de donner leurs cours par visioconférence en cas de nouveau blocage de
    luniversité ;
  • un troisième le mercredi 22 février en début de matinée réitérant l’ordre aux enseignants de donner leurs cours par visioconférence.

La CGT Lyon 2 dénonce cette imposition brutale et unilatérale de la visioconférence aux enseignants, et par extension aux étudiants qui suivent les cours.

Cette décision est injuste car elle revient à casser le mouvement des étudiants mobilisés contre une réforme tout aussi injuste, que la CGT combat actuellement de toutes ses forces aux côtés des organisations étudiantes et de jeunesse.

Cette décision est inepte sur le plan pédagogique, car elle fait comme si les cours assurés par les enseignants et suivis par les étudiants pouvaient passer dun format présentiel à distanciel en un claquement de doigt, sans réflexion pédagogique préalable.

Visiblement, aucune leçon na été retenue du confinement !

Si les cours par visioconférence peuvent être envisagés par les enseignants, il doit sagir dune démarche strictement volontaire, construite à partir dune réflexion pédagogique individuelle et collective préalable, et pas improvisée à la va-vite pour briser un mouvement social. La liberté académique des enseignants repose sur une liberté pédagogique qui en l’occurrence n’est pas du tout respectée par la présidence.

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Big brother (ou big sister) à la Sorbonne Nouvelle ?

Academia publiait récemment deux billets – ici et — sur les présidents d’université indignes des responsabilités qui leur sont confiées, tels des préfets au petit pied ou des gérants de baraque à frites. N’est-il pas normal que ces petits préfets aient leur flicaille ? La « chasse aux rouges » va-t-elle se poursuivre longtemps dans l’enseignement supérieur ?


Communiqué de la CGT FercSup Paris-3, 20 fevrier 2023

Vendredi 17 février un mail a été envoyé depuis les services centraux de l’université (DRH, DGS, directeur de cabinet) : il comportait plusieurs photos prises lors de la manifestation parisienne de la veille contre le projet de réforme des retraites, captures d’écran réalisées semble-t-il par madame la directrice des ressources humaines qui les aurait obtenues en visionnant, le soir, des reportages à la télévision, procédé qui lui aurait permis de « repérer » des collègues de notre université qui ne seraient pas déclaré·es grévistes (indûment selon elle).

Avant que ce genre de méthode ne soit pérennisé, rappelons quelques-uns des droits de tout agent de cette université et quelques-unes des obligations de ses dirigeants.

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Deux salles, deux ambiances ? Paris vs. Nantes

https://twitter.com/Offenstadt/status/1626209312832995329?s=20Nicolas Offenstadt, maître de conférences à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, rappelle une évidence tandis que Nantes Université tente de faire la distinction entre grève — mobilisation des agent·es — et blocage — mobilisation des étudiant·es, toutes deux exigeant le retrait de la loi Retraites, soit le Projet de loi n°760 de financesrectificative pour la sécurité sociale 2023.  Le 7 mars, agent·es, étudiant·es et personnes habiles en chose numérique auront une interprétation unitaire des cheveux coupés en quatre par la présidence de Nantes Université.

Rappelons donc la définition de grève, selon Centre national de ressources textuelles et linguistiques (CNRTL).

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Destruction de l’enseignement supérieur britannique en cours. Les travailleurs et travailleuses des universités ripostent

Academia traduit ici un article publié la veille de la grande grève universitaire conduite par UCU depuis le 1e février 2023. L’article revient sur les raisons de la dégradation de l’enseignement supérieur britannique, tant pour les agent·es que pour les étudiant·es ((NDLR. Les illustrations sont un choix de la rédaction.)). 

OPINION : La marchandisation a favoriser le développement de la précarisation du personnel universitaire avec des contrats précaires et  l’augmentation des droits étudiants en échange d’un service de moins bonne qualité.

Imaginez que vous posez votre main gauche sur une table devant vous. Regardez-la de près. Peut-être le contour de vos os du métacarpe est-il visible ? Peut-être pouvez-vous distinguer des veines ? Maintenant, imaginez que vous saisissez un gros marteau à panne ronde avec votre main droite. Soupesez son déséquilibre, sentez la fraîcheur de son manche en bois. Puis, calmement, utilisez-le pour vous frapper la main gauche aussi fort que vous le pouvez. Recommencez encore. Et encore.

Vous saisissez désormais l’approche du gouvernement britannique en matière d’enseignement supérieur depuis 2010, les politiques contre lesquelles des dizaines de milliers d’universitaires vont faire grève au cours des prochaines semaines. La semaine passée, j’ai échangé avec certain∙es d’entre eux dans différentes universités de types différents à travers le Royaume-Uni. Les histoires qu’ils ou elles racontent, sur la façon dont leurs emplois ont continué à se dégrader au cours de la dernière décennie, présentent des similarités remarquables.

Par moments, l’objectif du gouvernement semble être de transformer les universités en firmes — en moteurs de croissance compétitifs, plutôt qu’en écosystèmes collaboratifs de recherche. C’est un peu comme essayer de transformer une main en pied. Mais à d’autres, les attaques semblent plus gratuites que cela. En moyenne, plus les gens sont instruits, moins ils votent à droite. L’augmentation du nombre d’étudiants au cours des dernières décennies est une menace existentielle pour les Tories. Écoutez le ton des commentatrices et commentateurs conservateurs à l’égard du monde universitaire ces dernières années, et vous pourrez entendre leur répulsion.

Campagne pour la grève. @ucu, 12 février 2023

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Grève des universités au Royaume Uni : succès foudroyant

Aujourd’hui, 1er février 2023, commençait la grève de 18 jours organisée par University and College Union (UCU), faute de réponses acceptables sur les rémunérations, les retraites et les conditions de travail. Énorme succès dans de nombreuses villes universitaires, avec le soutien des étudiants et des étudiantes. Après l’énorme succès de la mobilisation, voici les 17 jours de grève à venir :  9, 10, 14, 15, 16, 21, 22, 23, 27, 28 février ; 1, 2, 16, 17, 20, 21, 22 mars. 

Go UCU !

La grève des universitaires britanniques en images et en portraits.

Picketline. University of Exeter, 1e février 2023. Credit: Exeter UCU

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