Union syndicale au CNESER. Motions votées le 21 avril 2020

Deux motions Réussir le confinement pour une rentrée heureuse et Pour une harmonisation nationale de l’évaluation, contre l’échec de masse ont été votées hier, au terme d’une séance du CNESER permanent en distanciel. Selon le compte rendu proposée par une élue étudiante d’Alternative. Les organisations syndicales ont fait un rappel au droit et au respect de la compétence de la Commission de la formation et de la vie étudiante dans les décisions concernant les examens et les modalités de contrôle des connaissances1. La DGESIP a rappelé que le Président ne peut prendre une décision dans le cadre actuel des ordonnances, uniquement si le Conseil adéquat ne peut se tenir. Outre les conditions matérielles et la question de l’équité entre les candidats, l’Alternative a dénoncé, comme d’autres orgnaisations, les «atteintes à la démocratie dans l’ESR sous couvert de crise sanitaire, comme #Paris1 où le président s’assoit sur un vote de la CFVU au mépris du code de l’éducation (art.L.712-6-1)», rappelant que le MESRI « doit être garant de la stabilité de la démocratie ds l’enseignement supérieur et la recherche ».

Deux motions ont été votées.

1. Motion Réussir le confinement pour une rentrée heureuse

La première, votée à une très large majorité. Ont voté contre 2 représentants de la Conférence des présidents d’université et la tête de la liste syndicale Qualité de la science française.

 

2. Pour une harmonisation nationale de l’évaluation, contre l’échec de masse. Motion portée par l’UNEF

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  1. Voir le conflit à ce sujet en cours à Paris-1. []

Jours de congés : Lettre des syndicats au président de Sorbonne Université

 

Au président de Sorbonne Université

8 avril 2020

Bonjour,

La décision de Sorbonne Université d’imposer des jours de congés obligatoires (4 jours du 14 au 17 avril + 1 semaine à la sortie du confinement) est maladroite et choque de nombreux agents.

En cette période difficile, la seule façon de remercier des agents « formidables », c’est de leur imposer des congés obligatoires en période de confinement, ce qui revient à supprimer des congés annuels !
Un agent en congé profite de ses jours de congés pour reconstituer sa force de travail. Le confinement à la maison, ça n’est pas des vacances, c’est une évidence pour tout le monde. Promiscuité, fatigue psychologique, stress et inquiétude voire angoisse : il est impossible de se reposer dans cette atmosphère. Comment reconstituer sa force de travail dans ces conditions ?

Nous constatons également que la présidence passe outre la consultation des instances représentatives du personnel (CT et CHSCT). En temps normal, celles-ci doivent obligatoirement se prononcer par vote sur ce type de mesures (pour le CT, article 34 – 1° du décret 2011-184 ; pour le CHSCT, article 51 du décret n°82-453). Mais la présidence préfère user des pouvoirs exorbitants obtenus par les ordonnances du gouvernement, en contradiction totale avec les principes démocratiques qui régissent la vie universitaire (l’article 3 – Ordonnance n° 2020-347 du 27 mars 2020).

Si tous les agents de Sorbonne Université doivent être en congés la semaine prochaine, pourquoi ne pas décider que ces 4 jours sont donnés par l’université ? Ils ne doivent pas être décomptés sur les congés annuels de chacun, chacune.

Il est évident que certains de nos collègues, actuellement en travail présentiel ou à distance, souhaitent poser des congés pendant la période de confinement. Pourquoi ne pas proposer que les congés demandés pendant le confinement soient automatiquement accordés, au lieu d’imposer la semaine prochaine à tout le monde ?

Enfin, certains collègues souhaiteront certainement prendre une semaine de réels congés à l’issue de la période de confinement. Mais là encore, nous contestons l’obligation que chacun, chacune d’entre nous aura à poser une semaine ; nous devons pouvoir choisir de prendre des congés au moment où nous le voulons.

À la faculté de Lettres, on annonce aux personnels sur certains sites qui devaient être fermés 2 semaines qu’ils auront 15 jours de congés déduits. D’autres services en sciences font la même chose. Double peine pour les collègues concernés : confinement et congés annuels en moins !

Nous demandons que :

    • pour la semaine du 13 au 19 avril, l’université ne décompte pas de congés sur le quota annuel des agents
    • pour le reste de la période du confinement, aucun agent ne se voie imposer de congés obligatoires
    • pendant le confinement, que toute demande de congés posée par un agent soit automatiquement accordée.

Les syndicats CGT, FO, SNASUB-FSU,
SNCS-FSU, SNESUP-FSU, SUD, UNSA

Selon nos informations, la lettre n’a pas reçu de réponse à ce jour, 11 avril 2020.

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