Saga estivale de l’UHA. 1
Le mois de juillet s’annonce, et, avec lui, enfin, la trêve estivale. La canicule s’installe ; il faut s’hydrater, manger des glaces, et se détendre. Et pour cela, quoi de mieux que le visionnage d’une série, divertissante mais pleine de surprises ? Signalons donc le lancement du feuilleton de l’été, au titre provisoire : « la saga de l’UHA ».
L’enquête avait un tout petit périmètre
Cette saga a eu un prequel tragique, le suicide du directeur au numérique. Le 1er avril (oui, oui, vous avez bien lu, excellent choix de date, en effet), la directrice de cabinet du ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche avait adressé un courrier à l’Inspection Générale de l’Éducation, du Sport et de la Recherche (IGÉSR) pour diligenter une enquête motivée par les « événements qui ont affecté la communauté de l’UHA ces derniers mois – dont le récent décès de notre collègue directeur de la direction du numérique ». Las ! Il apparaissait bien vite que l’enquête avait un périmètre restreint, tout petit rikiki, au point de ne pouvoir accueillir les propositions de témoignages écrits de membres de l’UHA pourtant désireux de documenter ces fameux « évènements qui ont affecté la communauté de l’UHA ces derniers mois ».
Le communiqué reste coincé (ou : la liste sympa ne l’est pas tant que ça)
Sud Éducation Alsace s’en émouvait, et choisissait de rédiger un communiqué disponible sur son site, qu’Academia a repris le 30 juin. Le texte rappelait l’étonnant fonctionnement de l’UHA (difficulté à obtenir des rendez-vous auprès de la DGSE ou des VP, défaillance des dispositifs internes tels que la cellule VSS ou la F3SCT, refus systématique de protection fonctionnelle).

La Fonderie. Crédit: Ville de Mulhouse
On aurait pu imaginer que ce communiqué circulât sur les listes Sympa de l’UHA (ça rime), les collègues de l’UHA pouvant être au premier chef intéressés par son contenu, qui les concerne en propre. Depuis septembre 2024 Sud Éducation Alsace dispose d’un accès de diffusion d’information syndicale sur les mails de l’UHA, en vertu de l’arrêté du 4 novembre 2014 relatif aux conditions générales d’utilisation par les organisations syndicales des technologies de l’information et de la communication dans la fonction publique de l’Etat (oui, la série peut être parfois indigeste, elle multiplie les références aux textes de loi). Le communiqué fut donc envoyé via les listes sympa le mardi 24 juin 2025, à 14h30.
Et depuis ? Rien.
Rien de rien.
Y’a un truc coincé dans les tuyaux. Y’a du mou dans la corde à nœuds. Ca pédale pas en régie. Ca part pas. Ca arrive pas. Allo, l’UHA ? Mais, mais que se passe-t-il, demande, angoissée, la spectatrice en attaquant le second seau de pop-corn ?
Une aussi longue attente
Ne paniquons pas. Il fait chaud, les fils ont fondu, les petits lutins porteurs de mails sont en grève pour une bonne cause, il y a sûrement une explication. Demande est faite à un personnel technique de la DNUM, qui transfère à la Présidence. La DRH répond le 25 juin :
« Nous avons bien réceptionné hier le message du syndicat Sud Education Alsace.
Il est effectivement en attente de modération. »1.
Le 25 juin, à 15h18 Sud Alsace répond à ce mail en ajoutant Messieurs le Président et le DGS de l’UHA pour demander le respect du droit et que le communiqué soit envoyé. Ce mail est, jusqu’à présent, resté sans réponse. Le même jour à 17h08, Sud Alsace dépose un recours auprès du Président de l’UHA pour la levée du dispositif de modération appliqué aux considérations syndicales. Ce recours est, jusqu’à présent, resté sans réponse. Jeudi 26 juin 2025, Sud Alsace tente de joindre, sans succès, à plusieurs reprises Mme la DRH de l’UHA. Il est rappelé le vendredi matin à 9h52. Visiblement on attend, on réfléchit, puis on déconnecte pour le week-end. Bip. Bip. Biiiiiip.
De la modération en toute chose
En Alsace, terre de vignobles, la modération n’est visiblement pas un vain mot. Cela, de fait, contrevient à l’article 5 de l’arrêté du 4 novembre 2014 relatif aux conditions générales d’utilisation par les organisations syndicales des technologies de l’information et de la communication dans la fonction publique de l’Etat qui dispose que :
« Dans le respect des règles générales de sécurité du système d’information, les messages électroniques en provenance des organisations syndicales parviennent à leurs destinataires sans blocage ni lecture par un tiers. »
Dans les faits, cela contredit aussi le document présentant les principes de fonctionnement définis au sein de l’UHA. Ce document est présenté, dans un courrier signé par Monsieur le Directeur Général des Services de l’UHA en délégation de signature pour Monsieur le Président de l’UHA en date du 19/06/24 sous le nom « Utilisation des listes de diffusion / Organisations Syndicales ». Ce document qui fait référence à l’Arrêté UHA n°D163 2) du 16/05/2017 relatif à l’utilisation des technologies de l’information et de la communication par les organisations syndicales précise que : « Les messages seront modérés. Il ne s’agit pas de filtrer le contenu, mais de s’assurer qu’il n’y a pas d’usurpation d’identité sur les envois, et que le message émane bien de l’organisation syndicale. »
Cliffhanger pour le prochain épisode
Le 30 juin, le référent Sud Alsace Education saisit le Tribunal Administratif par la voie d’un Référé-Liberté. Le juge des référés a fixé l’audience au 01/07/2025 à 16. 00 heures.
#ResistESR

- On ne sait si les mails sont accompagnés d’une petite musique d’attente [↩]
- NDLR; après vérification, il s’agit de l’arrêté n°D188. [↩]
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
L'équipe de rédaction d'Academia (30 juin 2025). « Vous avez demandé l’UHA ? Ne quittez pas ». Academia. Consulté le 15 janvier 2026 à l’adresse https://doi.org/10.58079/148p3