Deux articles du Guardian évoquent une situation à l’Université de Cambridge qui s’apparente fort à celles dénoncée par les “précaires” français.
Le premier, paru le 4 juillet 2019, informe de la grève des enseignants à propos de la précarité du travail. Les syndicats dénoncent le fait que les contrats temporaires sont à l’origine des niveaux extrêmes de difficultés personnelles et financières. Deux-tiers des enseignant.e.s deCambridge sont payés à l’heure de travail effectuées et les deux-tiers n’ont pas de contrat, selon University and College Union (UCU). Les grévistes assurent que la nature incertaine de leur emploi a un impact sur leur santé mentale et d’autres ont des problèmes à régler leurs factures. L’article ajoute que l’écart de salaire lié au genre est de 19% 7 à Cambridge à comparer au 15,1% du secteur.
Peu de temps auparavant, The Guardian posait assez crûment la question: les doctorant.e.s représentent-il/elles du travail bon marché pour les Universités?
L’Université de Cambridge vient de descendre dans les classements internationaux, à l’instar de la recherche française. À quand une réflexion européenne sur l’emploi et ses abus dans l’enseignement supérieur et ses conséquences pour la recherche ?
Liens:
- Are PhDs just cheap labour for universities?, by Rachell Hall (The Guardian, April 1, 2019
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Cambridge teaching staff to protest over insecure work during open days, by Sally Weale, (The Guardian, July 4, 2019)
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Cambridge’s one-on-one teaching model is based on exploiting graduates, opinion by Sandra Cortijo (The Guardian, July 4, 2019)
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Dynamics of scientific production in the world, in Europe and in France,
2000-2016, by Science and Technology Observatory (Hcéres, juin 2019) - Loi recherche: le CoCNRS veut 6 milliards (par Sylvestre Huet, blog, 6 juillet 2019)
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Christelle Rabier (6 juillet 2019). Contractuel.le.s français.e.s et britanniques: même combat? Academia. Consulté le 12 février 2025 à l’adresse https://doi.org/10.58079/ahne