#ParitéCNRS. On nous signale les choix faits par le jury d’admission parmi les candidats admissibles de la section 39.
En directions de recherche, la femme classée en 4e position est déclassée. Ce qui fait 4 hommes sur 4 postes.
“Les femmes sont de moins en moins nombreuses au fur et à mesure que l’on progresse dans la hiérarchie, mettant en évidence l’effet du plafond de verre. Ainsi elle représentent un quart des directeurs/trices de recherche (27,1%).” Source :« La parité dans les métiers du CNRS 2013 », paru en décembre 2014, dont les contenus sont consultables de manière interactive via l’URL : http://bilansocial.dsi.cnrs.fr/ rubrique Parité
En chargé de recherche 1e classe, la femme classée n°1 est déclassée sur liste complémentaire. Ce qui fait 1 homme sur 1 poste.
Heureusement, l’homme et les 2 femmes classées sur les poste de CR2 mis au concours voient leur classement en liste principale confirmée, le plafond de verre reste intact.
- Annexe: Résultats publiés sur le site du CNRS (consultés le 14 juin 2017, 17h12)
Concours 39/01 – 4 Directeurs de recherche de 2e classe. Concours ouvert sur les thèmes scientifiques relevant de la Section n°39.
Admissibilité
ARNAULD DE SARTRE Xavier Admissible classé n° 1
DUCRUET César Admissible classé n° 2
HOUET Thomas Admissible classé n° 3
VON HIRSCHHAUSEN Béatrice Admissible classé n° 4
AUDEBERT Cédric Admissible classé n° 5
GLATRON Sandrine Admissible classé n° 6
NICOLAS Jean Pierre Admissible classé n° 7
Admission
ARNAULD DE SARTRE Xavier Classé n° 1 sur liste principale
DUCRUET César Classé n° 2 sur liste principale
HOUET Thomas Classé n° 3 sur liste principale
AUDEBERT Cédric Classé n° 4 sur liste principale
VON HIRSCHHAUSEN Béatrice Classé n° 1 sur liste complémentaire
GLATRON Sandrine Classé n° 2 sur liste complémentaire
NICOLAS Jean Pierre Classé n° 3 sur liste complémentaire
Concours 39/02 – 1 Chargé de recherche de 1re classe. Concours ouvert sur les thèmes scientifiques relevant de la Section n°39.
Admissibilité
CLAVEL Joanne Admissible classé n° 1
KARAMAN Ozan Admissible classé n° 2
BAUER Paul Admissible classé n° 3
MAGNAN Alexandre Admissible classé n° 4
Admission
KARAMAN Ozan Classé n° 1 sur liste principale
CLAVEL Joanne Classé n° 1 sur liste complémentaire
Concours 39/03 – 3 Chargés de recherche de 2e classe. dont 2 prioritairement sur les thèmes :
- « Espaces, sociétés, territoires dans l’aire Pacifique »
- « Etudes urbaines »
Admissibilité
LAMOTTE Martin Admissible classé n° 1
COTTINEAU Clémentine Admissible classé n° 2
PULLIAT Gwenn Admissible classé n° 3
MERMET Anne Cécile Admissible classé n° 4
MAISONOBE Marion Admissible classé n° 5
DAHDAH Assaf Admissible classé n° 6
BON Bérénice Admissible classé n° 7
Admission
LAMOTTE Martin Classé n° 1 sur liste principale
COTTINEAU Clémentine Classé n° 2 sur liste principale
PULLIAT Gwenn Classé n° 3 sur liste principale
MERMET Anne Cécile Classé n° 1 sur liste complémentaire
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
L'équipe des rédacteurs d'Academia (14 juin 2017). Alerte parité: section 39 du CNRS. Academia. Consulté le 8 septembre 2024 à l’adresse https://doi.org/10.58079/ahkt
Voici l’expression collective de la section 39, rendue publique vendredi soir:
“Lors de la campagne 2017 de recrutement au CNRS, les classements établis par le jury d’admissibilité de la section 39 pour les concours CR1 et DR2 ont fait l’objet de modifications par le jury d’admission, à l’initiative de la direction de l’InSHS. La section note d’ailleurs que de nombreuses autres modifications de classement ont été effectuées dans les sections relevant de l’InSHS.
Ces modifications, quoique conformes à la règle du concours, constituent un important désaveu du travail du jury d’admissibilité.
Il ne s’agit nullement de mettre en cause les qualités des candidat.e.s concerné.e.s par ces modifications : le classement d’un.e candidat.e par le jury d’admissibilité signifie précisément qu’aux yeux du jury, elle/il peut être recruté.e sur le concours en question.
Mais les jurys d’admissibilité s’attachent également, par leurs classements, à permettre une diversité des recrutements en termes de parcours, d’expérience, d’objets de recherche, d’approches, de sensibilités scientifiques et de genre des candidat.e.s. Les modifications de classement, fondées sur des critères d’excellence individuelle des candidat.e.s qui ne sont pas véritablement discriminants à ce niveau du concours, mettent à mal ce travail pourtant essentiel pour la communauté scientifique de la section.
C’est pourquoi la section 39 dénonce avec la plus grande vigueur l’emploi désormais routinier, à l’encontre des sections relevant de l’InSHS, d’une pratique profondément déstabilisatrice pour les communautés scientifiques concernées et d’une grande brutalité pour les candidat.e.s qui avaient été classé.e.s par le jury d’admissibilité comme susceptibles d’être recruté.e.s et qui ont été ainsi déclassé.e.s.
21 membres: 18 oui, 0 non, 3 abstentions”
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