Parité hommes-femmes: une mission, des salaires

salaires

Source: DGRH GESUP2 – p. 11 de « Chiffres parité »

En glanant des informations sur le site du Ministère, on peut découvrir l’existence d’une mission parité, qui a commis un petit document explicitant les principales formes de discrimination sexuelle dans l’enseignement supérieur et la recherche. Tout en anticipant un avenir meilleur dans ses projections…

Parmi ces discriminations, on ne sera pas étonné.e de trouver une sur-représentation masculine, qui s’accentue à mesure qu’on avance dans la carrière et les responsabilités. On sera peut-être étonné de découvrir qu’à même grade, les femmes sont payées nettement moins que leurs homologues (10% chez les MCF, 5% chez les PR).

La réduction des écarts de salaire – à même grade – entrera-t-elle de plein droit dans les missions que le Ministère s’est fixées?

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